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Lundi - Samedi
sur rendez-vous

Améliorer son management et développer son leadership
avec DISC et les Forces Motrices

Public
Public
Cadre, manager, chef d’équipe, chef de projet qui, dans l’exercice de son métier, a besoin d’affirmer son leadership.
Educational tools
Méthodes et moyens mobilisés
Recueil des attentes de participants.
Apports théoriques et pratiques.
Partage d'expérience. Études de cas. Mise en situation.
Prerequisite
Pré-requis
Répondre aux questionnaires en ligne avant le début de la formation.
Evaluation Methods
Suivi et évaluation
Feuilles d'émargement. Certificat de réalisation. Evaluation du bénéficiaire (QCM, Mise en situation).
Questionnaire de satisfaction à chaud et à froid.
Clock
Durée
2 jours (2x7h)
+ activités à distance
Wheelchair
Accessibilité
Cette formation est accessible aux personnes à mobilité réduite ou atteinte de handicaps légers.
Les plus
    • Diagnostic individuel sur ses propres pratiques.
    • Analyses comportementales DISC et Forces Motrices incluses.
    • Remise d'un rapport personnalisé contenant des recommandations et des axes de travail.
    • Débriefing du rapport.
    • Possibilité de suivi post-formation en coaching individuel pour éviter l'effet "soufflé".
Objectifs
Mieux comprendre son fonctionnement personnel, prendre conscience de son impact sur les autres, développer ses qualités et son potentiel, améliorer son efficacité relationnelle, cette formation vous aidera à mettre en place des stratégies de réussite, à vous adapter aux exigences de votre environnement, à mieux communiquer avec autrui et à accroître votre leadership.

À l’issue de cette formation, vous serez en mesure de :
    • Adapter la forme de sa communication pour mieux être entendu sur le fond.
    • Comprendre les différences et les ressorts de chacun des profils de couleurs.
    • Se positionner et comprendre ses propres réactions face à ses interlocuteurs.
    • Pouvoir présenter avec succès une idée avec des interlocuteurs différents.

Programme

1- AVANT LA FORMATION
1- Objectifs
Réponse en ligne au questionnaire DISC (environ 15 min). La réponse à ce questionnaire est nécessaire à l’édition du rapport personnalisé remis à chaque participant durant la formation.

2- PENDANT LA FORMATION
Cerner le langage des couleurs
    • L'orientation de l'énergie.
    • Les modes de perception.
    • Le DISC de Marston.
    • Les apports de Jung.
Explorer les 4 profils DISC
    • Les préférences personnelles.
    • Le fonctionnement de chaque type.
    • Les forces et les pièges potentiels.
    • Le chemin de développement personnel.
Comprendre le mode de fonctionnement de son interlocuteur
    • Ce qui le dynamise.
    • Comment il traite l'information.
    • Comment il décide.
    • Sa relation au temps.
Développer son efficacité relationnelle et professionnelle
    • Valorider les différences individuelles.
    • Utiliser ses différences de manière constructive.
    • Optimiser sa communication.
Comprendre l'influence des Forces Motrices
    • Forces Motrices : des travaux de Spanger à ceux de Gordon.
    • L'influence des Forces Motrices sur notre système de valeurs et nos comportements.
Développer un leadership visant à renforcer la relation avec ses collaborateurs et leur efficacité
    • Développer son adapteabilité comportementale.
    • Développer ses collaborateurs en fonction de leurs dominantes DISC et Forces Motrices.
    • Adapter son style de communication en fonction de son interlocuteur.
    • Devenir le manager-coach de ses collaborateurs pour :
      • les aider à prendre des décisions ;
      • les motiver ;
      • les féliciter ;
      • les recadrer.

3- APRÈS LA FORMATION
    • Remise du rapport personnel de chaque participant.
    • Question / Réponse.
    • Débriefing de chaque participant.

Les prochaines sessions

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spanger2021

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Pour aller plus loin

Message aux personnes en situation de handicap (PMR, mal voyant ou mal entendant)

Si vous souhaitez assister à cette formation en présentiel, merci de nous contacter au plus tôt afin que nous puissions adapter les locaux et les moyens de la formation à votre situation.

Délai et financement de la formation

Délai avant démarrage de la formation

Comptez un délai de 5 semaines avant le démarrage de votre formation si vous envisagez de la faire financer par un OPCO. Ce délai correspond au délai de traitement générallement observé.

OPCO et financement de la formation

Les formations proposées par Leaderseed bénéficient du Label Datadock et de la certification CNEFOP. Elles seront éligibles à la prise en charge par les opérateurs de compétences (OPCO, ex-OPCA) dans le cadre de la Loi 2018-771 du 5 septembre 2018 "pour la liberté de choisir son avenir professionnel", ainsi que dans le cadre du FNE-Formation dès l'obtenttion de la certification QUAIOPI prévue en janvier 2023.

Pour plus d'information, n'hésitez pas à me contacter. Je vous accompagne dans le choix de votre formation et la gestion administrative.

Leaderseed et TVA

Les formations dispensées par Leaderseed bénéficient d'une exonération de TVA (art. 261.4.4 a du CGI) par décision n°PL/SGU/1370/2018. Le prix affiché est NET de taxes.

Les frais ne relevant pas de l'activité de formation restent soumis à la TVA.

Les avis sur la formation

Emy F.

5/5
20/02/2021

Très bonne pédagogie.

Julie C.

5/5
20/02/2021

Très bonne formation. J’ai beaucoup apprécié les mises en situation.

Quentin B.

4.2/5
20/02/2021

Formation très utile et très interactive.