De manière générale, l’accompagnement de coaching professionnel – parfois appelé coaching d’entreprise, business coaching – vise à révéler vos ressources insoupçonnées, mesurer l’impact de vos décisions et à les confronter à la réalité. Se faisant, le processus de coaching vous permet de prendre du recul sur tout ce qui peut entraver vos choix personnels et de libérer votre potentiel.
Le coaching professionnel s’adresse à tout·e dirigeant·e, manager·euse·opérationnel·le, commercial·e, porteur·se de projets (…) souhaitant, par exemple et de manière non exhaustive :
Il est vrai que ces dernières années ont mis le coaching à l’honneur dans les entreprises poussées par la recherche de performance et orientées vers l’efficacité de leurs dirigeants·es.
Toutefois, un coach portera avant tout son attention sur la personne, pas sur l’objectif. En effet, l’objectif n’est rien sans le désir de le réaliser.
Quelque soit la personne que vous choisissez pour vous accompagner, assurez-vous de la pertinence de sa formation et de son appartenance à une association professionnelle de coach – ICF par exemple – seuls gages de qualité.
Les situations ne manquent pas dans une journée de travail où il faut s’adapter, s’affirmer, faire face aux problèmes et aux difficultés. Dans de telles situations, peut-être vous est-il arrivé d’être ébranlé·e, de manquer de confiance en vous, de vous sentir dans une impasse.
Le coaching professionnel, en tant que démarche personnalisée à votre service, constitue alors un outil particulièrement adapté et puissant pour dépasser la situation et atteindre l’objectif que vous vous êtes fixé.
Personnellement, je vois le coaching comme un partenariat où nous déterminons ensemble l’objectif, le cadre, et les résultats attendus. Il s’agit d’un accompagnement relativement court, généralement entre 8 et 12 séances, ce qui le rend particulièrement efficace (vous pouvez lire à ce sujet l’article « Qu’est-ce qui rend le coaching efficace ? »).
Grâce au coaching, vous activerez vos ressources insoupçonnées, lèverez vos obstacles, trouverez vos propres réponses et progresserez vers votre objectif.
La confiance en soi ou l'estime de soi ne sont pas innées. Souffrir d'un manque de confiance en soi ou d'estime de soi peu constituer un véritable handicap au quotidien.
Prêt à booster votre capital confiance/estime ?
Il n'est pas toujours facile d'atteindre ses objectifs. Comment mieux m'organiser ? Comment optimiser mon travail personnel ou en équipe ? Comment permettre à chacun de trouver sa place dans mon service, mon entreprise ?
Prêt à dépasser les obstacles ?
Hyperconnexion, intensification du travail, télétravail, la frontière entre vie personnelle et vie professionnelle est de plus en plus ténue et peu engendrer du stress, voire conduire au burn-out. Dès lors, trouver un équilibre entre les deux est gage d'un plus grand bien-être.
Prêt à avoir/retrouver le sourire ?
Nous ne voyons pas les choses telles qu'elles sont, nous les voyons tels que nous sommes. C'est précisément parce que nous sommes tous différents que les problèmes peuvent surgir.
Prêt à faire de cette différence une force, à gagner en flexibilité et en efficacité ?
Lorsque l'on s'ennuie dans son travail, on sait souvent ce qu'on ne veut plus, mais pas toujours ce que l'on veut. Trouver le job de ses rêves, c'est être à sa place : faire ce que l'on aime, ce pour quoi on est doué, quelque chose qui a du sens et qui nous permet d'en vivre. Ça vous tente ?
Prêt à franchir le pas ?
Programmez votre rendez-vous pour une séance préliminaire gratuite.
Lors de cette séance sans engagement, nous définissons ensemble le meilleur moyen de vous accompagner.
Planifiez votre session de coaching :
Travaillez à chaque séance sur un objectif qui vous rapproche un peu plus de votre objectif global.
” En tant que fondateur de Leaderseed, je suis engagé dans une démarche de progrès permanents afin d’avoir un impact positif sur mes clients, la société et l’environnement. Je croie dans le capital humain, les comportements éthiques et transparents. “