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Les situations ne manquent pas dans une journée de travail où il faut s’adapter, s’affirmer, faire face aux problèmes et aux difficultés. Dans de telles situations, peut-être vous est-il arrivé d’être ébranlé·e, de manquer de confiance en vous, de vous sentir dans une impasse.

Le coaching professionnel, en tant que démarche personnalisée à votre service, constitue alors un outil particulièrement adapté et puissant pour dépasser la situation et atteindre l’objectif que vous vous êtes fixé.

Le coaching professionnel individuel, qu’est-ce que c’est ?

De manière générale, l’accompagnement de coaching professionnel individuel – parfois appelé coaching d'entreprise, business coaching ou plus simplement coaching professionnel – vise à révéler vos ressources insoupçonnées, mesurer l’impact de vos décisions et à les confronter à la réalité. Se faisant, le processus de coaching vous permet de prendre du recul sur tout ce qui peut entraver vos choix personnels et de libérer votre potentiel.

Le coaching professionnel s’adresse à tout·e dirigeant·e, manager·euse·opérationnel·le, commercial·e, porteur·se de projets (…) souhaitant, par exemple et de manière non exhaustive :

  • reprendre confiance en lui·elle et s’affirmer ;
  • mettre en place une délégation réussie qui permette de se concentrer sur ses missions fondamentales ;
  • mettre en place un fonctionnement d'équipe optimal et respectueux de chacun des membres ;
  • normaliser une situation managériale difficile ;
  • réorienter sa carrière ;
  • identifier ses enjeux et être performant·e plus rapidement dans son nouveau poste.

 

Le coaching professionnel individuel, une méthode miracle ?

Il est vrai que ces dernières années ont mis le coaching à l’honneur dans les entreprises poussées par la recherche de performance et orientées vers l’efficacité de leurs dirigeants·es.

Toutefois, un coach portera avant tout son attention sur la personne, pas sur l’objectif. En effet, l’objectif n’est rien sans le désir de le réaliser.

Le coaching professionnel individuel par Leaderseed

coaching possibleChez Leaderseed, nous voyons le coaching comme un partenariat où nous déterminons ensemble l’objectif, le cadre, et les résultats attendus. Il s’agit d’un accompagnement relativement court, généralement entre 8 et 12 séances, ce qui le rend particulièrement efficace (vous pouvez lire à ce sujet l’article « Qu’est-ce qui rend le coaching efficace ? »).

Avec l’aide de votre coach, vous activerez vos ressources insoupçonnées, lèverez vos obstacles, trouverez vos propres réponses et progresserez vers votre objectif.

Exemples de thèmes coaching professionnel individuel :

  • Normaliser une situation managériale difficile.
  • Exercer ses responsabilités avec plus d’efficacité.
  • Mettre en place un fonctionnement d’équipe optimal et respectueux de chacun des membres.
  • Réorienter sa carrière.
  • Reprendre confiance en soi et s’affirmer.
  • Donner à son entreprise une orientation pertinente, choisir ses alliés et définir les structures ad hoc.
  • Identifier ses enjeux et être performant plus rapidement dans son nouveau poste.

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