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En tant que prescripteur de ce coaching, vous êtes solidairement associé à sa réussite.

Vous pouvez durant l’entretien multipartite exprimer vos souhaits de réussite, expliciter vos « exigences » quant aux progrès à réaliser et témoigner votre confiance dans la réussite de votre collaborateur·rice. De même, vous pourrez proposer votre soutien tout au long de la période à venir.

Rappelez-vous que votre N-1 va se dévoiler et se rendre provisoirement « vulnérable » en acceptant de se remettre en question et en faisant courageusement un travail sur lui·elle-même. Sans s’ingérer dans le contenu des séances, vous pouvez tout de même offrir régulièrement un feed-back constructif à votre N-1 en lui indiquant les situations où il·elle a progressé.

Vos encouragements seront autant de leviers pour sa réussite.

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