Formation TOB – Théorie Organisationnelle de Berne : Comprendre la dynamique des groupes et des organisations
Formation TOB Théorie Organisationnelle de Berne pour comprendre la dynamique des groupes et des organisations à Toulouse et en visioconférence
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- Tarifs*
Formation INTER
- Particulier / Indépendant : 550 €
- Entreprise : 1400 €
Formation INTRA
Sur devis. Nous contacter.
* TVA : Net de taxes
- Public
Tout public
- Prochaines dates
– Programmation en cours sur 2026
- Durée
2 jours (14h)
- Prérequis
Aucun
- Modalité d'accès
Sur inscription.
- Particulier / Indépendant : inscription et paiement possible en ligne (cliquez sur la session retenue dans « Prochaines dates »)
- Entreprise : nous contacter
- Lieu de formation
- Les plus de la formation
• Formation dispensée par Marleine MAZOUZ, enseignante et superviseuse certifiée (TSTA-O).
• Pédagogie alternant théorie et pratique.
• Heures comptabilisées pour la Certification en Analyse Transactionnelle (CTA-O)
- Financement
Possibilité de financement de cette formation par votre OPCO ou votre FAF
- Nombre de participants
De 6 à 12
- Délais d'accès
Inscriptions possibles jusqu’à 10 jours avant le début de la formation
- Accessibilité
Formation accessible aux personnes en situation de handicap (mobilité réduite, mal voyant, mal entendant)
- Méthodes mobilisées
• Recueil des attentes des participants.
• Apports théoriques et pratiques.
• Échange d’expérience.
• Études de cas.
• Mise en situation.
- Suivi et évaluation
• Feuilles d’émargement.
• Certificat de réalisation.
• Évaluation du bénéficiaire (QCM, mise en situation).
• Questionnaire de satisfaction à chaud et à froid.
- Documents
- Référence
DPAT-001
Objectifs
La Formation TOB – Théorie Organisationnelle de Berne est adaptée pour les équipes de toutes tailles et se combine avec les théories du management que nous connaissons aujourd’hui.
C’est aussi :
- un modèle d’intervention et de compréhension pour les managers dans leur pratique au quotidien,
- une théorie organisationnelle pour les formateurs, consultants, coachs, enseignants, éducateurs, cadres soignants,
- une théorie de la communication qui prône le respect inconditionnel de l’autre.
Au terme de cette formation, vous serez en mesure de :
- Décrire les concepts de base de l’Analyse Transactionnelle et de la TOB et leur champ d’application
Utiliser les concepts de l’analyse transactionnelle pour faciliter la communication, renforcer la coopération, consolider la délégation
- Repérer les dysfonctionnements relationnels pouvant entraîner des situations conflictuelles qui impactent la productivité
Programme
1- GROUPE ET ORGANISATION : NOTIONS DE BASE
- Notions de frontière et d’énergie d’équipe
- Clarifier les rôles :
- la place de l’individu dans l’équipe / l’organisation
- Manager ou Leader ?
- Comprendre les différents types de contrats (administratif, professionnel, psychologique) et leurs conditions préalables
- Les 3 responsabilités du Leader
- Les 3 dimensions du Leadership
- Influence de la culture d’équipe
2- COMPRENDRE LES DYNAMIQUES DE GROUPE
- L’équilibre entre énergie planifiée et énergie émergente
- Les 3 P : Protection, Permission, Puissance
- Le Canon
- « Conseil de famille » et Culture du groupe
- La structuration du temps
- L’ajustement d’imago dans les organisations
- Outils de diagnostic rapide
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