Parfait complément d’une analyse DISC, l’analyse des Forces Motrices mesure et évalue les sept dimensions motivationnelles présentent chez chacun d’entre nous.
Là où l’analyse DISC décrit comment un individu se comporte, l’analyse des Forces Motrices nous dit pourquoi il agit ainsi.
L’analyse Forces Motrices mesure et évalue les facteurs de motivation en sept dimensions qui sont présente chez chacun d’entre nous.
Etre en capacité de mesurer et de comprendre comment et pourquoi quelqu’un agit est capital pour comprendre :
Les Forces Motrices influencent nos comportements et nos actions, elles peuvent être considérées comme étant une motivation cachée, car elles ne sont pas facilement observables.
Elles sont en lien avec les valeurs personnelles et ce qui donne un sens à la vie. Le niveau de performance et de satisfaction d’une personne est plus élevé dès lors que ses motivations et ses valeurs sont satisfaites par ce qu’elle fait ou par des facteurs environnementaux, tels que le style de management par exemple.
L’analyse d’Assessments24x7 mesure 7 dimensions motivationnelles, plutôt que les 6 dimensions issues des travaux d’Eduard Spranger. En établissant les raisons qui distinguent les dimensions « Politique » et « Individualiste », elle permet une plus grande finesse d’analyse.
Les 7 dimensions de la motivation :
La combinaison de l’analyse DISC et des analyses Forces Motrices vous permet de réaliser des évaluations comportementales sur les 3 niveaux suivants : le collaborateur avec 3 déclinaisons : communication, leadership, vente, l’équipe (avec une analyse d’équipe), le manager (avec un 360° DISC)
” En tant que fondateur de Leaderseed, je suis engagé dans une démarche de progrès permanents afin d’avoir un impact positif sur mes clients, la société et l’environnement. Je croie dans le capital humain, les comportements éthiques et transparents. “
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