Formation Inter ou Intra : quelle formule choisir ?
Découvrez leurs différences, avantages et critères de choix pour former vos équipes avec Leaderseed, à Toulouse ou en ligne.
Trop souvent, des formations mal calibrées entraînent une faible mobilisation des équipes, une rétention limitée des acquis, et un ROI insuffisant. Or, le bon format de formation peut faire toute la différence.
Chez Leaderseed, nous proposons deux formats complémentaires pour répondre au mieux à vos besoins de montée en compétences et à vos objectifs stratégiques : la formation inter-entreprises et la formation intra-entreprise afin de vous garantir un ROI maximal.
Voici un comparatif clair pour vous aider à faire le bon choix 👇
Formation inter-entreprises : mutualiser les coûts, enrichir les échanges
La formation inter-entreprises regroupe des participants issus de structures différentes. C’est une solution idéale pour :
Former un ou plusieurs collaborateurs sans mobiliser toute une équipe
Profiter d’une dynamique de benchmark entre pairs d’horizons variés
Favoriser la prise de recul et les échanges croisés
Accéder à un calendrier de sessions planifiées et financées par les OPCO
Idéal si vous souhaitez faire progresser un collaborateur rapidement, sans nécessiter la constitution d’un groupe interne.
Formation intra-entreprise : contextualiser, engager, transformer collectivement
Vous cherchez à embarquer vos équipes sur un projet commun ou à renforcer leur performance collective ? La formation intra-entreprise permet :
Une adaptation sur mesure aux enjeux de votre organisation (contenu, dates, durée, lieu…)
Une approche contextualisée, ancrée dans votre réalité métier
Une meilleure appropriation des apprentissages
Une cohésion d’équipe renforcée
Un développement d’une culture d’entreprise commune
Idéal si vous souhaitez aligner une équipe autour de vos enjeux stratégiques.
En résumé
| Critères | Formation inter-entreprise | Formation intra-entreprise |
|---|---|---|
| Public | Collaborateurs de plusieurs structures, réunis en petit groupe (6 à 12 pers.) | Collaborateurs d’une même organisation (groupe homogène ou pluridisciplinaire) |
| Objectif principal | Développer des compétences individuelles dans un cadre mutualisé et stimulant | Adapter les contenus aux enjeux spécifiques de votre structure |
| Lieu de formation | Locaux de l'organisme de formation ou lieu neutre | Locaux de l'entreprise ou lieu convenu |
| Contenus | Programme standardisé conçu pour un public large | Programme sur mesure, co-construit selon vos attentes et besoins |
| Méthodes pédagogiques | Apports théoriques, exercices pratiques, échanges inter-structures | Adaptation des mises en situation, cas concrets internes, résolution de problématiques réelles |
| Bénéfices clés |
- Enrichissement par la diversité des échanges - Benchmark entre pairs |
- Approche contextuelle et ciblée - Cohésion et culture commune renforcée |
| Souplesse de planification | Dates fixes planifiées à l’avance, sur calendrier annuel Leaderseed | Dates et rythme définis selon vos contraintes internes |
| Modalités |
- Présentiel dans nos locaux ou lieu neutre - Distanciel synchrone |
- Présentiel en vos locaux ou dans tout autre lieu choisi - Distanciel synchrone |
| Durée de formation | De 1 à 3 jours selon le programme | Modulable selon vos disponibilités : 1 jour, demi-journée, parcours fractionné |
| Tarification | Tarif par participant (finançable via votre OPCO) | Forfait global (groupe), optimisé pour les formations de plusieurs salariés |
Leaderseed vous accompagne dans le choix de la meilleure solution
Chez Leaderseed, nous ne vendons pas de formations toutes faites. Nous co-construisons avec vous le format le plus impactant, après avoir réalisé un diagnostic de vos besoins réels. Vous bénéficiez de :
Un accompagnement stratégique par nos ingénieurs pédagogiques
Une réponse ciblée à vos problématiques terrain
Des contenus concrets, activables dès le retour en poste
Notre valeur ajoutée chez Leaderseed
- Des contenus solides, actionnables et alignés avec les enjeux actuels du management et du leadership.
- Des formateurs experts de terrain, tous certifiés et praticiens reconnus.
- Des approches pédagogiques actives : intelligence collective, pédagogie inversée, cas pratiques, jeux pédagogiques.
- Une certification Qualiopi garantissant la qualité et le financement possible par les dispositifs OPCO.
Formations animées à Toulouse ou à distance : flexibilité & impact garantis
Toutes nos formations sont accessibles :
En présentiel à Toulouse, dans des espaces dédiés et accessibles PMR
En visioconférence, pour une flexibilité maximale
Éligibles OPCO et certifiées Qualiopi
Besoin d’y voir plus clair ?
Leaderseed vous accompagne dans le choix de la meilleure solution