Découvrez les Forces Motrices : Comprendre ses motivations profondes
Explorez les motivations qui influencent vos comportements et décuplez votre potentiel professionnel
Les Forces Motrices : une méthode d'analyse des facteurs de motivation
Basé sur les travaux du Dr Eduard Spranger et de Gordon Allport, les Forces Motrices permettent de mesurer et de comprendre les motivations sous-jacentes qui poussent les individus à agir dans leurs choix au quotidien.
Le modèle des Forces Motrices repose sur sept dimensions motivationnelles universelles, permettant de comprendre pourquoi les individus agissent de manière spécifique :
- Esthétique : Cherche l’harmonie, l’équilibre et le développement personnel.
- Économique : Motivé par les résultats pratiques et le retour sur investissement.
- Individualiste : Désire l’indépendance et l’originalité.
- Politique : Cherche à contrôler son environnement et à exercer de l’influence.
- Altruiste : Motivé par le service et l’aide aux autres.
- Traditionaliste : Prône l’ordre, la discipline et les valeurs traditionnelles.
- Théorique : Animé par l’apprentissage, la compréhension et la connaissance.
Pourquoi utiliser les Forces Motrices en milieu professionnel ?
Connaître vos Forces Motrices vous permet d’identifier ce qui vous dynamise dans votre environnement professionnel et ce qui vous freine. En entreprise, cette connaissance aide à adapter son style de communication, à mieux comprendre les autres et à renforcer la collaboration entre collègues. Que vous soyez manager, dirigeant ou collaborateur, l’analyse des Forces Motrices vous permet d’agir de manière plus alignée avec vos valeurs, tout en optimisant vos interactions et votre impact au sein de votre équipe.
Etre en capacité de mesurer et de comprendre comment et pourquoi chacun agit est capital pour comprendre, par exemple :
- Les raisons qui font qu’un candidat peut réussir à un poste donné
- Ce qui peut amener un collaborateur ou une équipe à s’investir plus, et donc à terme à être plus performant
- Augmenter la motivation au travail de chaque collaborateur et de l’équipe
- Les sources de conflits en entreprise ou d’incompréhension entre les personnes
- Ce qui peut permettre à un dirigeant d’exercer de manière consciente un leadership efficace adapté.
Les bénéfices de l’analyse des Forces Motrices pour le développement personnel et professionnel
- Pour les managers et dirigeants : Comprendre les forces motrices de leurs collaborateurs les aide à personnaliser leur management et à motiver efficacement chaque membre de l’équipe.
- Pour les collaborateurs : Cette analyse favorise une meilleure connaissance de soi et permet de mieux comprendre les dynamiques de groupe. Cela contribue à améliorer la cohésion et l’engagement au travail.
- Pour les équipes : L’identification des motivations communes et complémentaires au sein de l’équipe permet de maximiser la collaboration et de minimiser les sources de conflit.
Quelques exemples en relation avec des situations quotidiennes de travail
Chez Leaderseed, nous utilisons l’analyse des Forces Motrices pour répondre aux défis professionnels courants :
- Optimisation du management : Un manager utilise les Forces Motrices pour comprendre les motivations de chaque membre de son équipe et adapte ainsi son style de leadership en fonction des besoins individuels.
- Développement d’équipe : Lors d’un atelier, les membres d’une équipe identifient leurs forces motrices communes et complémentaires, ce qui leur permet de travailler de manière plus harmonieuse et d’atteindre leurs objectifs collectifs plus efficacement.
- Gestion de conflits : En cas de tensions au sein d’une équipe, l’analyse des forces motrices aide à comprendre les motivations en jeu et facilite la résolution des conflits en alignant les valeurs de chacun avec les objectifs communs.
Prenez rendez-vous dès aujourd’hui et commencer votre transformation.